‧聯合新聞網 2006/08/17
今年大學放榜，超過90%的史上最高錄取率，「人人可以唸大學」，實際上，「台灣奇績」的背後，卻讓企業界看得觸目驚心。 近年來，台灣大學生人口的加速度暴衝，相關後遺症已陸續浮現，起薪低、職等低、就業機會低，學費高的三低一高現象，讓大學生身價持續貶值，「而且仍看不到底部」。大學生身價的貶值，最明顯的就是反應在職場上。
某人力銀行副總經理吳睿穎表示，今年9月起新一波求職熱季中，大學學歷的平均起薪為2萬6800元，研究所學歷為3萬1000元，僅比去年微幅調升1000元，調幅3%左右，近幾年幾乎都如此，相較於學費、物價年年大漲，台灣大學生的就業身價逐年貶值。
聯合人力網總經理沈瑋，以國民所得長期以來曾落後台灣的南韓為例，去年南韓的大學生平均年薪從4萬5000元起跳，研究所就不用說了。
以台灣的金融業來說，彰銀、華銀、台北富邦銀、合庫等大型行庫，近年招考新血，大專學歷有如汽車安全氣囊，早已成為最低標準配備，錄取率低不說，即使考進，起薪、職等也都比過去低。台北富邦銀人員說，因為很多大學生做的，其實是過去高職生的做的事。像是做櫃檯業務、處理文書作業、負責出納……等等。
「以前，大學生一考進公營行庫，掛辦事員的職稱，起薪就有將近5萬元。」一家銀行人員說，至於中國商銀、當年的世華銀行，加上各種福利，待遇真的很優厚。現在，銀行大批招考的新進人員，起薪大多落在3萬元以下，不可同日而語。
而且，不要看只是「基層工作」，有些銀行徵人，還會有「名校」情結，特別是單一部門自行找員工時，常常是學長帶學弟，學姐拉學妹，像台大、政大的畢業生，在部分金控就很吃香。
至於後段班的大學，畢業生很可能在第一關，就被刷掉。
當然，在金融業中，少數大學生也有好出路的，像匯豐、花旗、荷銀、渣打、國泰世華、台北富邦銀等，都有在招收「儲備幹部」，一經錄取，年薪 7、80萬，甚至上百萬。不過，錄取的人數少，各家只要8個、10個，而且外語能力要強，上榜的幸運兒，幾乎都是名校畢業的洋碩士，一般大學生可望不可及。
由於大學生滿街都是，導致勞動市場上，竟出現台大研究生在大賣場搬貨、掃馬路的清潔隊員竟是碩士的活生生實例。某人力銀行公關經理方光瑋認為，高等教育的過度膨脹，絕不代表人力素質提升，反而侵蝕國力，「不是好事！」
在聯合國的調查中，台灣的國民識字率及參加義務教育比率，達到99%以上，曾是全球最高，這確是值得驕傲的「好事」；但方光瑋分析指出，當高學歷不再能反映市場價值時，教育及人力資源大量浪費，就值得憂心了。
方光瑋也提出高學歷者在就業市場上不一定是強勢競爭者的觀點。即以文法商畢業生為例，他們占了所有畢業生的37%，但只有9.2%的工作機 會要求要有文法商專業，如學哲學的畢業後很少能以當哲學家為業，當學歷不等同於就業能力，專業不符市場需求情況下，高學歷者也可能淪落為就業市場中的「弱勢者」。
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